تصاريح الإقامة الهولندية للموظفين

إذا كنت ترغب في العمل في هولندا كموظف (عامل مهاجر) ، فهناك خيارات متعددة للحصول على تصريح إقامة هولندي ، موضحة في هذا الدليل.

من يمكنه دخول هولندا؟

تعتمد متطلبات الدخول إلى هولندا والإقامة فيها على جنسيتك ومدة إقامتك.

تتطلب بعض الجنسيات تأشيرة دخول (MVV) بالإضافة إلى تصريح إقامة هولندي إذا كانوا يخططون للعيش في هولندا لأكثر من 90 يومًا. اكتشف ما إذا كنت بحاجة إلى MVV لدخول هولندا ، أو إذا كنت تحتاج فقط إلى تصريح إقامة هولندي في دليلنا لتصاريح الإقامة المؤقتة (MVV) في هولندا.

إذا كنت لا تحتاج إلى تصريح دخول إلى هولندا ، فيمكنك دخول البلد بجواز سفرك. بعد وصولك ، يجب عليك التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة للإقامة لمدة تزيد عن 90 يومًا.

لا يحتاج مواطنو الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية (المنطقة الاقتصادية الأوروبية – الاتحاد الأوروبي بالإضافة إلى أيسلندا وليختنشتاين والنرويج) أو سويسرا إلى تصريح إقامة للعيش في هولندا ، على الرغم من تطبيق التسجيلات الأخرى. اقرأ المزيد في دليلنا لمواطني الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية / السويسريين الذين ينتقلون إلى هولندا.

فيما يلي شرح للأنواع المختلفة لتصاريح الإقامة الهولندية لغرض العمل.

المهاجرين ذوي المهارات العالية

إذا كنت عاملاً من ذوي المهارات العالية ، فيمكن لصاحب العمل الحصول على تصريح إقامة مهاجر من ذوي المهارات العالية أو تصريح إقامة بالبطاقة الزرقاء يتضمن تصريح عمل لك. للتأهل ، يجب عادةً تلبية حد الراتب المطبق ؛ في عام 2016 ، كان 3،108 يورو لمن هم دون 30 عامًا ، و 4240 يورو لمن هم فوق الثلاثين.

للحصول على تصريح مهاجر من ذوي المهارات العالية ، يجب أن يتم الاعتراف بصاحب العمل من قبل دائرة الهجرة والجنسية (IND). تهدف IND إلى معالجة هذه الطلبات في غضون أسبوعين. للحصول على تصريح البطاقة الزرقاء ، لا يحتاج صاحب العمل إلى الاعتراف به من قبل IND ، لكن العملية ستكون أسرع للكفلاء المعترف بهم. اقرأ المزيد حول المتطلبات وعملية التقديم في دليلنا لتصاريح الإقامة الهولندية للمهاجرين ذوي المهارات العالية.

من المؤهل للحصول على تصريح موظف واحد؟

اعتبارًا من أبريل 2014 ، سيحصل معظم العمال المهاجرين القادمين إلى هولندا لأكثر من ثلاثة أشهر على تصريح واحد GVVA (gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid) ، والذي يجمع بين تصريح الإقامة الهولندي وتصريح العمل.

يمكنك أنت أو صاحب العمل التقدم بطلب للحصول على تصريح واحد من خلال IND ، التي ترسل الطلب إلى وكالة تأمين الموظفين الهولندية (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen، UWV). تتحقق الـ UWV بعد ذلك من استيفائك للشروط المنصوص عليها في قانون التوظيف الأجنبي (Wet Arbeid Vreemdelingen، Wav) ، وتنصح IND بشأن طلبك. بتوصية إيجابية من UWV ، ستشرع IND في تقييم طلب تصريح الإقامة الخاص بك.

بشكل عام ، التصريح الفردي صالح لمدة عام واحد ، على الرغم من أن التصريح صالح لبعض فئات الموظفين لمدة ثلاث سنوات.

الموظفون المؤهلون للحصول على تصريح واحد هم:

العمال المهاجرين النظاميين
المتدربين
الممارسون
بعض الرعايا الأجانب الذين يعملون في صناعة المطاعم الآسيوية
مدرسين في التعليم الدولي
وزراء الدين والزعماء الروحيون

من الذي يتطلب تصاريح إقامة وعمل منفصلة؟

لا يمكن لبعض فئات الموظفين الحصول على تصريح واحد. يجب على أصحاب العمل التقدم بطلب للحصول على عمل منفصل للعمال المهاجرين التالية أسماؤهم:

عامل مهاجر يعمل في هولندا لمدة تقل عن ثلاثة أشهر
العمال الموسميين في هولندا
الطلاب في هولندا الذين يعملون
طالبي اللجوء
المواطنين الكروات
المنقولين داخل الشركة
مقدمو الخدمات (إن لم يكن معفيين من تصريح العمل)
اللاجئون
الخريجين الحاصلين على تصريح عام توجيهي في هولندا
أفراد عائلة المقيمين الهولنديين من حاملي التصاريح الفردية
البحارة

بالنسبة لهؤلاء الرعايا الأجانب ، يحتاج أصحاب العمل إلى الحصول على تصريح عمل هولندي منفصل (tewerkstellingsvergunning، TWV) صادر عن UWV. يجب أيضًا على المواطن الأجنبي – أو صاحب العمل نيابة عنه – التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة هولندي للإقامة لمدة تزيد عن 90 يومًا ، مع تصريح دخول (MVV) ، إذا كان ذلك ممكنًا.

شروط تصاريح إقامة الموظف

تعتمد الشروط والمستندات المطلوبة للحصول على تصريح العمل وإقامة العمالة المهاجرة على فئة إقامتك.

للحصول على تصريح عمل مهاجر للعمالة العادية (أي لا تندرج ضمن أي من الفئات المحددة) ، تنطبق الشروط التالية:

يجب أن تكسب على الأقل الحد الأدنى للأجور الهولندية للموظفين الذين تزيد أعمارهم عن 23 عامًا.
يجب أن تحصل على راتب تنافسي أثناء العمل في هولندا.
يجب على صاحب العمل تقديم معلومات حول عملية التوظيف لإثبات أنه لا يمكن شغل الوظائف من قبل مواطن من الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية / مواطن سويسري (اختبار سوق العمل).
يجب أن يكون لديك ما يكفي من وسائل الدعم طويلة الأجل ، لمدة 12 شهرًا على الأقل أو لمدة العقد إذا كانت أقل من عام – يمكنك التحقق من متطلبات الدخل الحالية هنا.

بالنسبة لبعض طلبات تصاريح العمل ، فإن اختبار سوق العمل ليس ضروريًا ، على سبيل المثال ، عمليات النقل داخل الشركة والمتدربين واللاجئين.

ستحتاج إلى تقديم مستندات معينة لدعم طلبك ، اعتمادًا على الفئة التي تتقدم لها. وتشمل هذه نسخًا من جواز سفرك / معرف السفر ، وفي بعض الحالات شهاداتك التعليمية – تحقق مع صاحب العمل للحصول على المستندات المحددة المطلوبة. سيحتاج صاحب العمل أيضًا إلى تقديم معلومات حول الشركة نفسها ، وعقد العمل الخاص بك ، وإذا لزم الأمر ، عملية التوظيف. أيضًا ، يمكن أن يكون هناك متطلبات راتب محددة لفئات معينة.

يجب تصديق بعض المستندات الأجنبية وأن تكون باللغة الهولندية أو الإنجليزية أو الفرنسية أو الألمانية. لمزيد من المعلومات ، اقرأ كيفية إعداد المستندات الداعمة لطلبات التأشيرة الهولندية.

كيفية التقديم
طلب تصريح موظف واحد

يمكنك أنت أو صاحب العمل عادة تقديم طلب تصريح واحد إلى IND. إذا كنت تقدم طلبك الخاص ، فيمكنك استخدام نموذج الطلب القابل للتنزيل هذا. ستقوم IND بإرسال طلبك إلى وكالة التوظيف الهولندية (UWV) ، وبناءً على نصيحة UWV ، ستتخذ IND القرار النهائي بشأن تصريحك.

إذا تم قبول طلبك ، ستقوم IND بإخطار صاحب العمل الخاص بك. تذهب بعد ذلك إلى IND لاستلام تصريح الإقامة الفردي الخاص بك شخصيًا. يتكون التصريح من وثيقتين: وثيقة إقامة وملحق تصريح عمل منفصل يوضح صاحب العمل والظروف التي يمكنك العمل بموجبها. سيحصل صاحب العمل على نسخة من هذا الأخير.

طلب تصريح إقامة عامل

إذا لم تكن مؤهلاً للحصول على تصريح واحد ، فستحتاج أنت و / أو صاحب العمل إلى تقديم طلبين منفصلين: طلب تصريح إقامة ، مع تصريح دخول (MVV) إن أمكن ، إلى IND بالإضافة إلى طلب تصريح عمل منفصل إلى UWV. يمكن لصاحب العمل فقط التقدم بطلب للحصول على تصريح العمل الخاص بك ، ولكن يمكنك أنت أو صاحب العمل تقديم طلب تصريح الإقامة الخاص بك.

ستنتظر IND بعد ذلك للحصول على نسخة من تصريح العمل قبل الموافقة على طلب تصريح الإقامة الخاص بك. يتم إرسال تصريح العمل الأصلي إلى صاحب العمل مباشرة ؛ للحصول على تصريح الإقامة الخاص بك ، ستحتاج إلى زيارة IND شخصيًا.

مصاريف

الرسوم (881 يورو في 2016) هي رسوم غير قابلة للاسترداد لمعالجة طلبك. ومع ذلك ، لا يمكنك استرداد أموالك في حالة الرفض. تتغير الرسوم سنويًا ، لذا تحقق من هنا للحصول على أحدث المعلومات.

الجدول الزمني

أمام IND ثلاثة أشهر لمعالجة طلبك.

هناك إجراء مبسط سريع المسار لأصحاب العمل الذين هم رعاة معترف بهم من قبل IND. إذا كان صاحب العمل الخاص بك قد سجل ، فإن IND تهدف إلى معالجة طلبك في غضون أسبوعين أو سبعة أسابيع ، اعتمادًا على ما إذا كان تصريح عمل منفصل مطلوبًا أم لا.

بمجرد حصولك على تصريح الإقامة الهولندي الخاص بك
عمل

تصريح العمل الخاص بك (الملحق) سيشير إلى حالة عملك. ستكون قادرًا على العمل طالما أن صاحب العمل يحمل تصريح عمل أو تصريح عمل باسمك.

ما هي مدة التصريح؟

التصريح الفردي صالح لمدة تصل إلى عام ويمكن تمديده. تصريح الإقامة المنفصل ساري المفعول لنفس مدة تصريح العمل الذي حصل عليه صاحب العمل (عادةً ما يصل إلى عام واحد) ولكن يمكن تمديده طالما أنك لا تزال تستوفي الشروط. اكتشف كيف يمكنك تمديد تصريحك.

ومع ذلك ، يمكن لبعض فئات الموظفين الحصول على تصريح لمدة تصل إلى ثلاث سنوات.

إذا تغيرت ظروفك

سواء كان لديك تصريح فردي أو تصريح إقامة وعمل منفصل ، يجب إبلاغ IND بأي تغييرات تتعلق بوضع إقامتك في غضون أربعة أسابيع ، على سبيل المثال ، إذا قمت بتغيير صاحب العمل. ستقوم IND بتقييم ما إذا كان وضعك المتغير لا يزال يفي بمتطلبات إقامتك.