الحد الأدنى للأجور في بلجيكا ومتوسط الراتب

 

Advertisements

 

الحد الأدنى للأجور في بلجيكا ومتوسط الراتب

 

 

تعرف على الحد الأدنى للأجور البلجيكي ومتوسط الراتب الذي تتوقع أن تكسبه كمغترب في بلجيكا

 

Advertisements

 

إذا كنت تبحث عن وظائف في بلجيكا أو ترغب في التفاوض على راتبك ، فإن إدراكك لمستويات الحد الأدنى للأجور في بلجيكا ومتوسط الرواتب لبعض الصناعات يوفر أساسًا جيدًا.

 

في حين أن العديد من البلدان في أوروبا لديها حد أدنى وطني للأجور أو تحدد الأجور على مستوى الصناعة من خلال اتفاقيات جماعية ، فإن الحد الأدنى للأجور في بلجيكا يعمل على كلا المستويين. تراجع الحكومة الحد الأدنى للأجور في بلجيكا مرتين في السنة ، وهي تُصنف باستمرار من بين أعلى المعدلات في الاتحاد الأوروبي.

 

الحد الأدنى للأجور في بلجيكا في عام 2019

 

تتفق اللجان عبر مختلف القطاعات على الحد الأدنى للأجور في بلجيكا ، مما يعني أن تشريعات الأجور تختلف بين الصناعات. بالنسبة للصناعات التي ليس لديها حد أدنى للأجور تحدده لجانها ، يتم تطبيق الحد الأدنى للأجور البلجيكي على مستوى البلاد.

 

الحد الأدنى للأجور في عام 2019

 

هو 1،593.80 يورو شهريًا أو 19126 يورو سنويًا (مع مراعاة فترات الدفع 12). يمثل هذا ارتفاعًا بنسبة 2٪ (حوالي 31 يورو شهريًا) عن مستوى 2018.

 

يعمل الحد الأدنى للأجور في بلجيكا على أساس شهري وليس بالساعة. إذا كنت تتقاضى أجرًا على أساس كل ساعة أو أسبوعيًا ، فسيتعين عليك حساب راتبك بالتناسب على أساس 38 ساعة عمل في الأسبوع.

 

الحد الأدنى للأجور للتدريب في بلجيكا

 

إذا كان لديك تدريب داخلي في بلجيكا وكان عمرك أكثر من 21 عامًا ، فيجب أن تحصل على بدل لا يقل عن 751 يورو شهريًا ولديك عقد يحدد الدور الوظيفي الدقيق والتدريب الذي ستقوم به.

 

واجهت بعض الشركات البلجيكية اتهامات باستغلال المتدربين من خلال جعلهم يعملون في وظائف عادية بدوام كامل ، دون دفع الحد الأدنى للأجور البلجيكي القياسي – وفي بعض الحالات تقديم دورات تدريبية غير مدفوعة الأجر تمامًا.

 

الحد الأدنى للأجور في بلجيكا حسب القطاع

 

تحدد العديد من الصناعات الحد الأدنى للأجور الخاصة بها في بلجيكا بناءً على الاتفاقات الجماعية داخل قطاعاتها.

ومع ذلك ، فإن فهم هذه الاتفاقيات ليس دائمًا أمرًا سهلاً. يعتمد الحد الأدنى الدقيق للأجور على العوامل التالية:

مكان العمل: بلجيكا مقسمة إلى مقاطعات في بعض أجزاء تشريع الحد الأدنى للأجور ، مما يعني أنه قد يتم الدفع لك مبلغًا مختلفًا حسب المكان الذي تعيش فيه.
دورك: تقسم بعض القطاعات الأدوار إلى فئات الأقدمية ، ويختلف الحد الأدنى للأجور وفقًا لذلك.
ساعات العمل في الأسبوع: يختلف الحد الأدنى للأجور في بعض الصناعات بناءً على عدد الساعات التي تعمل فيها في الأسبوع.
كم من الوقت أنجزت المهمة: تحدد بعض القطاعات أجورًا مختلفة للمبتدئين الجدد وأولئك الذين كانوا في مناصبهم لأكثر من ستة أشهر أو عام.

 

فجوة الأجور بين الجنسين في بلجيكا

 

تشير أرقام منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية إلى أن بلجيكا بها واحدة من أدنى فجوات الأجور بين الجنسين في أوروبا (3.7٪). ويقارن هذا بشكل إيجابي مع متوسط ​​الاتحاد الأوروبي البالغ 19.1٪. في القطاع العام ، تكسب المرأة في بلجيكا على أساس الساعة أكثر من الرجل.

 

كيف يقارن الراتب في بلجيكا؟

 

يعتبر الحد الأدنى للأجور في بلجيكا من بين الأفضل في الاتحاد الأوروبي. فقط لوكسمبورغ (2،071 يورو) ، أيرلندا (1،656 يورو) ، وهولندا (1616 يورو) لديها حد أدنى أعلى للأجور للعمال البالغين.

 

بالإضافة إلى وجود أحد أعلى الحد الأدنى للأجور في أوروبا ، فإن بلجيكا لديها أيضًا قوانين عمل قوية تحمي حقوق العمال على المستوى الوطني.

 

يجب على أرباب العمل في بلجيكا دفع رواتب موظفيهم مرة واحدة على الأقل شهريًا. يتلقى العمال اليدويون أجورهم مرتين في الشهر. يجب عليهم أيضًا تقديم إيصال دفع للموظف عن كل دفعة يقومون بها.

 

يجب على أصحاب العمل تقديم حساب سنوي بالمبلغ الإجمالي الذي دفعوه لعمالهم. يمكن لمفتشية العمل الوصول إلى هذا السجل للتحقق من التزام أصحاب العمل بالقواعد.

 

تعمل بلجيكا بحد أقصى 40 ساعة عمل في الأسبوع ، على الرغم من أن ساعات العمل عادة ما تكون 38 ساعة في الأسبوع. يحق للموظفين الحصول على 24 يومًا من الإجازة كل عام ، على الرغم من أن بعض اتفاقيات العمل الجماعية تقدم بدلًا أكبر بالإضافة إلى ذلك

 

Advertisements

 

Tags: , , , ,